Grupo de profesionales médicos fuera

Los 12 mejores trabajos de enfermería en el hogar en 2022

Descubra los trabajos de enfermería a distancia que permiten a las enfermeras registradas trabajar desde casa

Grupo de profesionales médicos fuera

La industria de la salud se está expandiendo y adaptándose constantemente a medida que el mundo se enfrenta a nuevos desafíos y amenazas. Durante el último año y medio, se ha pedido a los trabajadores de la salud que den un paso al frente y luchen en la primera línea de la pandemia de COVID-19. Si bien la mayoría de estos héroes de la atención médica han estado trabajando directamente con pacientes en hospitales y otras instalaciones de atención médica, hay enfermeras que han pasado a una función de enfermería remota. Debido a la pandemia, las posiciones remotas en la industria de la salud son cada vez más comunes.

Aunque la mayoría de los trabajos de enfermería son presenciales y prácticos, varias oportunidades laborales permiten que las enfermeras trabajen de forma remota. Hay una serie de opciones profesionales disponibles para las enfermeras que buscan hacer la transición de la atención en persona a un rol remoto. Cada uno de estos puestos tiene sus propias responsabilidades laborales, grupos de pacientes y requisitos educativos únicos. Continúe leyendo para descubrir los 12 mejores trabajos de trabajos de enfermería a domicilio disponibles para enfermeras registradas en 2021.

Si convertirse en enfermera remota no le interesa, haga clic aquí para ver nuestra lista completa de trabajos de enfermería mejor pagados de estudiantes en el año 2021.

Acerca de la enfermera remota

¿Qué es una enfermera remota?

En los últimos tiempos, los avances en la tecnología han dado lugar a una gran cantidad de puestos remotos para enfermeras registradas. Estas enfermeras remotas pueden utilizar tecnología como cámaras web, Wi-Fi y teléfonos celulares para administrar la atención desde la comodidad de su propio hogar.

Cuando se trata del campo de la enfermería, estas posiciones remotas generalmente respaldan el panorama general. Piénselo de esta manera: una enfermera para pacientes hospitalizados brinda atención específica a los pacientes, mientras que una enfermera remota puede ayudar a planificar y coordinar la atención para decenas de pacientes. Esto puede incluir tareas como referencias, problemas de facturación y síntomas de clasificación.

Algunas enfermeras incluso trabajan en entornos con poca o ninguna interacción con el paciente (es decir, revisión de historias clínicas o abstracción de datos). Aquí hay otros roles que pueden estar disponibles para enfermeras remotas.

  • Auditoría y aseguramiento de la calidad
  • Facturación y codificación
  • Gestión de casos
  • Informática Clínica
  • Investigación Clínica
  • Abstracción de datos
  • Coaching de salud
  • Consultoría de enfermería legal
  • Escritura médica
  • Emprendimiento de enfermería
  • Educacion de enfermeria
  • Telesalud (es decir, enfermeras practicantes)
  • Triaje telefónico
  • Gestión de la utilización

Beneficios de la enfermería a distancia

Para quienes prefieren trabajar desde la comodidad de su hogar, convertirse en enfermeras a distancia es una gran oportunidad para contribuir al mejoramiento del mundo sin tener que trabajar directamente con los pacientes. La enfermería remota también puede abrir nuevas puertas solicitando puestos en otros lugares. Además, los trabajos de enfermería en línea desde casa le permiten elegir entre una mayor cantidad de opciones de cuidado infantil. Esto podría ser un arreglo a tiempo parcial, la contratación de una niñera o turnos con su cónyuge o familiar.

Las enfermeras registradas (RN) que tienen trabajos virtuales de RN también se benefician de un fácil ¡viajar diariamente! Este ahorro de tiempo también podría beneficiar al medio ambiente, ya que menos automóviles en la carretera significan menos gases y emisiones. Desde la pandemia de COVID-19, el valor del trabajo desde el hogar RN también ha aumentado drásticamente. Si ocurriera otro evento global, aquellos con trabajos de RN remotos ya estarán algo preparados.

Esta opción de carrera alternativa también puede aliviar el agotamiento. Crea una oportunidad para que las enfermeras pasen más tiempo en casa. Pueden disfrutar de un cierto grado de flexibilidad, sin mencionar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Además, las enfermeras mayores que todavía quieren trabajar pueden apreciar la falta de tareas físicas.

1. Administrador de casos de RN

Completar el papeleo profesional médico

¿Qué es un administrador de casos RN?

Enfermera registrada (RN Case Managers trabaja con pacientes, sus familias, médicos, otros profesionales de la salud y compañías de seguros para garantizar que toda la operación de atención médica funcione sin problemas. Su función principal es administrar los planes de atención médica para su empleador.

¿Qué hace un administrador de casos RN?

El objetivo principal de un administrador de casos RN es desarrollar, implementar y revisar planes de atención médica. No solo abogan por los pacientes y sus familias, sino que se esfuerzan por ofrecer servicios de atención médica eficientes pero efectivos mientras mantienen los costos del tratamiento.

Esencialmente, los administradores de casos de RN actúan como enlace entre los pacientes y los médicos. Coordinan los servicios para el paciente con médicos, otros profesionales de la salud y proveedores de seguros.

¿Cuánto gana un administrador de caso RN?

Según Salary.com, el salario promedio de un RN Case Manager es de aproximadamente $ 85,000 por año o alrededor $ 43 por hora. Su salario generalmente oscilará entre $ 78,000 y $ 92,000. Sin embargo, los administradores de casos RN en los 90th percentil puede ganar tanto como $ 98,000 por año!

¿Por qué los administradores de casos de RN pueden trabajar desde casa?

Dado que un RN Case Manager coordina la atención, la mayoría de sus tareas se encuentran dentro del ámbito virtual y solo requieren teléfonos o computadoras para ejecutarse. Esto significa que normalmente pueden cumplir con los requisitos de su trabajo desde casa. Incluso antes de la pandemia, se podían encontrar trabajos de enfermería en línea para estos administradores de casos.

¿Cómo encontrar un trabajo como administrador de casos RN remoto?

Si desea convertirse en un administrador de casos de RN, es probable que deba seguir estos pasos:

  1. Completa un programa de enfermería acreditado.
  2. Aprobar el examen de licencia NCLEX-RN.
  3. Obtenga experiencia en enfermería (cinco años o más).
  4. Encuentre un puesto que se especialice en la gestión de casos.
  5. Obtenga su certificación en gestión de casos a través de una de las siguientes organizaciones.

Si bien los administradores de casos de RN a menudo encuentran trabajo en hospitales, compañías de seguros, centros de atención a largo plazo, clínicas para pacientes ambulatorios y otras instalaciones médicas, también pueden encontrar puestos remotos que les permitan trabajar fuera de un centro de atención médica. Busque los listados de Remote RN Case Manager en sitios de contratación laboral como En efecto, ZipRecruiter, FlexJobsy LinkedIn.

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2. Enfermera de triaje por teléfono

Profesional médico con auriculares

¿Qué es una enfermera de clasificación telefónica?

Las enfermeras de clasificación telefónica ayudan a los pacientes a determinar qué tipo de atención necesitan por teléfono. Estos profesionales de enfermería pueden ofrecer una breve evaluación del paciente y ayudarlo a determinar si requiere atención de emergencia o no. También pueden ayudar al paciente a concertar una cita con un médico o a tratarse en casa.

¿Qué hace una enfermera de clasificación telefónica?

Las enfermeras de clasificación telefónica responden las llamadas de los pacientes y evalúan sus necesidades médicas mediante una consulta telefónica. Debido a que no tienen la capacidad de examinar físicamente a sus pacientes, las enfermeras de clasificación telefónica deben tomar decisiones basándose únicamente en la información que el paciente les proporciona.

Su primer paso es recopilar información básica del paciente, incluida la identidad, la edad, el sexo, el peso y la altura del paciente. También le preguntarán al paciente sobre sus síntomas, así como sobre cualquier problema de salud preexistente o antecedentes relevantes. Luego, la enfermera de clasificación telefónica evalúa la condición del paciente y hace la recomendación adecuada para su atención en el futuro.

¿Cuánto gana una enfermera de clasificación telefónica?

Mientras que la enfermera de clasificación telefónica promedio gana aproximadamente $77,000 por año o el $ 38.50 por hora, Salary.com informa que el rango de salario típico se encuentra entre $ 70,000 y $ 87,000. Enfermeras de triaje telefónico en los 90th percentil puede ganar más de $ 96,000 por año.

¿Por qué pueden trabajar las enfermeras de triaje telefónico desde casa?

A las enfermeras de clasificación telefónica a menudo se les permite trabajar desde casa debido a la naturaleza general de su puesto. Para hacerlo, deben tener acceso a una configuración de oficina en casa con una computadora de trabajo, una línea telefónica de oficina y auriculares.

Las enfermeras telefónicas de clasificación pueden trabajar de forma remota o en persona para centros de atención médica como:

  • Clínicas
  • Líneas directas de crisis
  • Centros de atención ambulatoria
  • Centros de trauma
  • Centros de control de intoxicaciones
  • Líneas directas COVID-19
  • Atención administrada
  • Centros telefónicos de triaje
  • Consultorios médicos

¿Cómo encontrar un trabajo como enfermera de clasificación telefónica remota?

Para convertirse en un enfermero de clasificación telefónica, por lo general, necesitará obtener de dos a cinco años de experiencia en la cabecera o en enfermería antes de presentar la solicitud. Una vez que haya adquirido esta experiencia, deberá completar una verificación de antecedentes y asegurarse de poseer una licencia de RN sin restricciones. También necesitará tener una conexión a Internet confiable y excelentes habilidades informáticas.

Bono Sugerencia: Muchas enfermeras telefónicas de clasificación tienen experiencia en la sala de emergencias o en enfermería de cuidados intensivos. Es raro que un recién graduado sea contratado directamente para un puesto de enfermería de clasificación telefónica.

Aunque no existe una certificación específica para enfermería de clasificación telefónica, estos profesionales deben poseer el conocimiento y las habilidades para brindar atención. Por lo tanto, muchas enfermeras de triaje telefónico adquieren Certificación de enfermería de atención ambulatoria (AMB-BC ™).

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3. Enfermera de informática

Profesional médico con cartel de informática de enfermería

¿Qué es una enfermera informática?

Las enfermeras informáticas son algunos de los héroes anónimos de la asistencia sanitaria. Este campo combina la enfermería, la informática y las ciencias de la información para mantener y desarrollar sistemas médicos que apoyen la práctica de la enfermería. Su objetivo más importante es mejorar los resultados de la atención al paciente.

Estas son solo algunas de las tecnologías que han progresado gracias a la informática de enfermería:

  • Entrada computarizada de pedidos de proveedores (CPOE)
  • Registros médicos electrónicos (EMR)
    • Resultados de la prueba
    • Notas de progreso
    • Notas de enfermería
    • Registros de medicación

¿Qué hace una enfermera de informática?

Estos profesionales desempeñan un papel vital en el desarrollo de la tecnología de la atención médica, educando a otros trabajadores de la salud y evaluando los resultados de esta implementación. Algunas de sus responsabilidades diarias incluyen:

  • Evaluación de las necesidades de tecnología sanitaria
  • Diseño de tecnología de sistemas
  • Tecnología de sistemas de prueba
  • Implementación del personal técnico y de capacitación / solución de problemas
  • Ayudar en la transición de la tecnología de un sistema a otro
  • Evaluación del éxito de la implementación y revisión según sea necesario
  • Ayudar a garantizar que las organizaciones cumplan con las leyes federales de salud
  • Evaluación de los requisitos de los usuarios y desarrollo de soluciones.
  • Mejorar las políticas y los estándares de la organización.
  • Investigando diferentes temas de informática.

¿Cuánto gana una enfermera de informática?

Según Salary.com, la enfermera informática promedio en los EE. UU. gana aproximadamente $91,000 por año o sobre $ 44 por hora. Si bien su rango de salario generalmente se encuentra entre $ 80,000 y $ 104,000, las enfermeras informáticas en los 90th percentil puede ganar más de $ 115,000 por año.

¿Por qué las enfermeras de informática pueden trabajar desde casa?

La informática de enfermería es un campo crítico y en crecimiento. Si elige esta carrera, debe mantenerse actualizado ya que la tecnología evoluciona continuamente. Estos trabajos requieren experiencia en enfermería, así como habilidades informáticas o de gestión de datos. Aunque algunos puestos requieren tiempo en la oficina o un rol híbrido, muchos también trabajan desde casa, gracias a los avances de la tecnología.

Además, la pandemia COVID-19 también ha abierto las puertas a un trabajo más remoto en el campo de la informática de enfermería.

¿Cómo encontrar trabajo como enfermera informática remota?

Si usted es una enfermera o aspirante a enfermera que tiene habilidades analíticas, disfruta de la tecnología y sobresale en la resolución de problemas, ¡entonces podría ser una gran enfermera de informática! Como mínimo, deberá obtener una Licenciatura en enfermería (BSN). Puede buscar la certificación con el Centro estadounidense de acreditación de enfermeras (ANCC) u otras instituciones. La certificación ANCC es por examen y esta credencial es válida por cinco años.

Recuerde buscar listas de enfermeras informáticas REMOTAS en sitios de contratación de empleo como En efecto, ZipRecruiter, FlexJobsy LinkedIn.

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4. Enfermera escritora independiente

Mujer en un portátil mirando pensativo

¿Qué es un escritor enfermero autónomo?

Los enfermeros escritores independientes son profesionales de enfermería apasionados por educar a otros sobre diversos temas de salud a través de la experiencia personal. Por ejemplo, una enfermera geriátrica podría brindar una visión interna de cómo es cuidar a los ancianos, resaltar áreas donde se necesita ayuda, etc. La combinación de conocimiento clínico y talento para la escritura tiene un gran potencial.

Trabajar como escritora de enfermería independiente podría ser un gran ajetreo, o un gran ajetreo secundario, para las enfermeras que son creativas y aman el campo. Muchas organizaciones y sitios web buscan constantemente escritores en enfermería que puedan proporcionar artículos interesantes para sus plataformas.

¿Qué hace una enfermera escritora independiente?

Las enfermeras escritoras independientes pueden crear contenido web para varias organizaciones. Son comunicadores capacitados que abogan por los pacientes y participan en un diálogo matizado dentro de la industria de la salud. Puede parecer obvio, pero las habilidades de escritura y comunicación son imprescindibles para este puesto.

Algunas enfermeras escritoras pueden crear copias para sitios web, revistas basadas en la web, blogs, redes sociales y más.

¿Cuánto gana una enfermera escritora independiente?

El salario de una enfermera escritora independiente dependerá de varios factores. Por ejemplo, ¿es este un trabajo a tiempo completo o parcial? ¿El escritor tiene experiencia o recién está comenzando?

Según Salary.com, el escritor de contenido autónomo promedio gana aproximadamente $53,000 por año or $ 26.50 por hora. Sin embargo, su salario generalmente puede oscilar entre $ 44,000 y $ 61,000 por año.

Algunos informes han indicado que las enfermeras escritoras independientes pueden ganar entre $ 18,000 128,000 y $ XNUMX XNUMX al año. Esto significa que el salario anual de una enfermera escritora autónoma se reduciría $68,000 or $ 35 por hora.

¿Por qué las enfermeras escritoras independientes pueden trabajar desde casa?

Los trabajos de redacción autónomos casi siempre son remotos. El componente virtual es en parte lo que hace que este trabajo sea tan atractivo para el trabajo a tiempo completo o parcial. Todo lo que necesita es una computadora y una buena conexión a Internet.

¿Cómo encontrar un trabajo como escritora enfermera autónoma remota?

Si tiene varios intereses en enfermería, puede combinarlos para escribir sobre una especialidad. Por ejemplo, una enfermera especializada en neonatología interesada en la informática de la salud podría escribir sobre nuevas políticas y sistemas en su campo.

También sería útil examinar las asociaciones profesionales, establecer contactos tanto como sea posible y desarrollar su cartera. Sobre Recortes, ¡incluso puedes crear un portafolio gratis! Sitios web como Upwork también puede ayudarlo a encontrar clientes. Echa un vistazo a las bolsas de trabajo en certifiednursing.org, contenido en nursejournal.orgy listados de trabajo en LinkedIn.

Otras organizaciones útiles incluyen Asociación Estadounidense de Escritores Médicos y Asociación de Periodistas Sanitarios.

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5. Educador de enfermería en línea

Estudiantes de medicina aprendiendo de un instructor virtual

¿Qué es un educador de enfermería en línea?

Los educadores de enfermería en línea trabajan en el ámbito académico para educar a la próxima generación de enfermeras. Dependiendo de su experiencia y empleador, pueden administrar clases para un programa de diploma, un programa de grado asociado o un programa de licenciatura. También pueden enseñar en niveles superiores u ofrecer cursos de actualización para enfermeras que deseen volver a ingresar al campo.

Además, los educadores de enfermería en línea pueden realizar investigaciones o completar varias otras tareas en enfermería y academia.

¿Qué hace un educador de enfermería en línea?

Los educadores de enfermería en línea se esfuerzan por preparar a las enfermeras que ingresan o reingresan al campo. También realizan varias otras funciones, como mantener los estándares clínicos en una organización médica, recopilar propuestas de subvenciones, realizar investigaciones para laboratorios y evaluar los planes de estudio para otras educadoras de enfermería. Mientras enseñan, las enfermeras educadoras en línea también ayudan a sus estudiantes a resolver cualquier problema y aprobar el curso.

¿Cuánto gana un educador de enfermería en línea?

Según Salary.com, El educador de enfermería en línea promedio gana aproximadamente $94,000 por año o alrededor $ 45.00 por hora. Por lo general, su rango de salario se encuentra entre $ 85,000 y $ 103,000. Educadores de enfermería en línea en los 90th percentil puede ganar más de $ 111,000 por año.

¿Por qué los educadores de enfermería en línea pueden trabajar desde casa?

Como dijimos antes, todo está en el nombre: Educadores de enfermería “en línea”. Incluso antes de la pandemia de COVID-19, muchos programas de enfermería ofrecían clases virtuales o una combinación de aprendizaje en línea y en clase. Ahora, esta plataforma virtual se ha vuelto aún más relevante.

¿Cómo encontrar trabajo como educadora de enfermería en línea remota?

Para convertirse en un educador de enfermería, debe completar todas las etapas de la enfermería y avanzar hacia la cima. Esto significa que deberá graduarse de un programa de enfermería acreditado, aprobar el examen NCLEX-RN y adquirir experiencia en su especialización. En ese momento, puede obtener una Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN), que suele ser el requisito mínimo de educación.

También puede obtener un Doctorado en Filosofía en Enfermería (Doctorado en Enfermería) antes de tomar un Examen de Educador de Enfermería Certificado de una asociación acreditada. Para encontrar un trabajo como educadora de enfermería en línea, puede comenzar comunicándose con el equipo de servicios profesionales de su escuela. Pide consejos, conexiones, etc. a los miembros de la facultad.

También es esencial que establezca contactos y consulte los sitios de contratación laboral como En efecto, ZipRecruiter, FlexJobsy LinkedIn. También puede hacer una lista de las escuelas que admira y consultar su sitio web para ver ofertas de trabajo u oportunidades.

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6. Consultor de enfermería legal

Profesional médico con un paciente anciano

¿Qué es un consultor de enfermería legal?

Los consultores de enfermería legal (LNC, por sus siglas en inglés) son enfermeras tituladas que consultan con abogados y ofrecen experiencia en temas médicos. Los LNC utilizan su experiencia en la práctica clínica de enfermería para aplicar el proceso de enfermería a información compleja y relevante en casos legales. Esencialmente, las LNC cierran la brecha entre la ciencia de la atención médica, los resultados de los pacientes y el debido proceso.

A fines de la década de 1970, Legal Nurse Consulting comenzó como una especialidad de enfermería. Se estableció además en 1989, en gran parte gracias a la creación de la Asociación Estadounidense de Consultores de Enfermería Legal (AALNC).

¿Qué hace un consultor de enfermería legal?

Los LNC usan sus habilidades para realizar una serie de tareas especializadas. Estos incluyen pero no se limitan a:

  • Evaluación de registros médicos
  • Entrevistas con clientes destacados
  • Realización de una revisión de la literatura médica
  • Identificar los estándares de práctica de los profesionales médicos
  • Asegurar testigos expertos
  • Traducción del lenguaje de la atención médica para abogados
  • Educar a los abogados sobre cuestiones médicas
  • Dar testimonio en la corte como testigo experto
  • Preparación para deposiciones y juicios
  • Construcción de exhibiciones para juicios o deposiciones.
  • Sirviendo como consultor de jurado para el equipo legal.
  • Asesoramiento en casos de responsabilidad por productos defectuosos

¿Cuánto gana un consultor de enfermería legal?

Según Salary.com, el Consultor de Enfermería Legal (LNC) promedio gana alrededor $76,000 por año o sobre $ 36.50 por hora. Su salario suele oscilar entre $ 68,000 87,000 y $ 90 XNUMX. Sin embargo, los LNC en los XNUMXth percentil puede ganar tanto como $ 97,000 por año!

¿Por qué las consultoras de enfermería legal pueden trabajar desde casa?

Debido a la naturaleza autónoma de su trabajo, los consultores de enfermería legal pueden trabajar en una variedad de entornos. Esto puede incluir prácticas de consultoría independientes, compañías de seguros, firmas legales, entornos forenses, agencias gubernamentales, centros de atención médica y más. Dependiendo de su empleador, a menudo pueden trabajar desde casa o disfrutar de horarios híbridos.

¿Cómo encontrar un trabajo como consultor de enfermería legal a distancia?

Si su objetivo es convertirse en LNC, es probable que deba seguir estos pasos:

  1. Obtenga un título de asociado o licenciatura en enfermería.
  1. Aprobar el examen de licencia NCLEX-RN.
  1. Solicite su primer trabajo de enfermería.
    • Los LNC deben tener experiencia en enfermería clínica para proporcionar una comprensión innata de los matices médicos de los casos legales.
    • Algunos recomiendan que encuentres trabajo en enfermería médico-quirúrgica general o en áreas de especialidad como obstetricia, ortopedia, rehabilitación, neurología, cardiología, etc.
  1. Si bien no es un requisito, puede encontrar más oportunidades si busca la certificación.

Al igual que con muchas otras profesiones, es útil trabajar en red tanto como sea posible. Solicite presentaciones de LNC actuales. Si no sabe por dónde empezar, póngase en contacto con su capítulo local del Asociación Estadounidense de Consultores de Enfermería Legal (AALNC). Además, examine los sitios web de empresas de negligencia médica y empresas consultoras de LNC. Consulte sus páginas de "carreras" o "servicios profesionales". Por supuesto, también puede consultar los sitios de redes sociales de enfermería, los sitios de carreras y los sitios dedicados a las carreras de enfermería.

Por último, es posible que desee agregar su nombre a la base de datos de marketing en línea de la AALNC para que los abogados puedan buscar un LNC con experiencia específica o para servir como testigo experto.

A continuación, se encuentran otros recursos útiles para los aspirantes a LNC:

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7. Reclutador de enfermeras

Reclutador de enfermeras estrechar la mano de una mujer

¿Qué es un reclutador de enfermeras?

Los reclutadores de enfermeras ayudan a las empresas médicas contratando enfermeras para varios roles. Gracias a Nurse Recruiters, los hospitales y otras instalaciones de atención médica funcionan sin problemas incluso cuando surgen vacantes o necesidades de personal. Dado que estas instalaciones pueden dedicar menos tiempo a la contratación, pueden centrarse en las operaciones diarias y el bienestar de sus pacientes.

¿Qué hace un reclutador de enfermeras?

Los reclutadores de enfermeras se especializan en encontrar la enfermera adecuada para el puesto adecuado. Debido a la naturaleza de su trabajo, los reclutadores de enfermeras deben tener excelentes habilidades de ventas y comunicación. Es su responsabilidad vender las vacantes laborales de un empleador a enfermeras calificadas. También se asocian con varias organizaciones, trabajan con varias escuelas, etc.

¿Cuánto gana una enfermera reclutadora?

Según Salary.com, el salario anual promedio de un reclutador de enfermeras es de alrededor de $ 87,000 por año o sobre $ 42 por hora. Si bien su rango de salario típico se encuentra entre $ 76,000 y $ 98,000, los reclutadores de enfermeras en los 90th percentil puede ganar más de $ 109,000 por año.

¿Por qué las enfermeras reclutadoras pueden trabajar desde casa?

Si bien algunas enfermeras reclutadoras trabajan en agencias, muchas trabajan de forma independiente desde sus hogares. ¡Esto también se aplica a los reclutadores de enfermeras en las agencias! Debido a que coordinan y programan entrevistas, pueden completar gran parte de su trabajo en el ámbito virtual.

Tenga en cuenta que algunas enfermeras reclutadoras todavía necesitan viajar. Su empleador puede exigirle que los represente en ferias profesionales. Además, también puede hablar con estudiantes de enfermería en colegios o universidades.

¿Cómo encontrar un trabajo como reclutador de enfermeras a distancia?

Para convertirse en un reclutador de enfermeras a distancia, es probable que deba obtener una licenciatura en recursos humanos, psicología o una disciplina de atención médica. Algunos empleadores pueden incluso exigirle que tenga una licenciatura en enfermería (BSN).

Puede comenzar su viaje para convertirse en un reclutador de enfermeras solicitando puestos de nivel de entrada. Los empleadores a menudo enumeran las ofertas de trabajo a través de sus sitios web o en las bolsas de trabajo de Internet. Solicite tantas vacantes como sea posible para aumentar sus probabilidades de obtener una entrevista. No olvide buscar puestos vacantes en LinkedIn, También!

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8. Especialista en intervención remota en enfermedades

Cerca de un profesional médico en un portátil.

¿Qué es un especialista en intervención remota en enfermedades?

El papel de un especialista en intervención de enfermedades (DIS) se creó inicialmente para satisfacer una necesidad en la prevención de ETS. Ahora, estos profesionales de la salud pública poseen habilidades de investigación que los han convertido en respondedores clave ante amenazas de enfermedades infecciosas de salud pública, respuesta a brotes de tuberculosis, notificación de exposición al VIH, otros esfuerzos de control de enfermedades infecciosas y respuestas de emergencia.

¿Qué hace un especialista en intervención remota de enfermedades?

Los Especialistas en Intervención de Enfermedades sirven como trabajadores de extensión de salud pública que generalmente son responsables de localizar y asesorar a las personas con enfermedades de transmisión sexual, así como a sus contactos. Sus habilidades incluyen comunicación, rastreo de contactos, entrevistas, análisis de casos y participación comunitaria.

Los deberes laborales de un DIS son paralelos a los que se requerirían para responder de manera rápida y eficiente a problemas críticos de salud pública, como el bioterrorismo.

¿Cuánto gana un especialista en intervención remota de enfermedades?

Según Salary.com, el salario promedio de un especialista en intervención de enfermedades es de aproximadamente $ 45,000 por año o alrededor $ 22 por hora. Aunque su rango salarial generalmente se encuentra entre $ 41,000 y $ 48,000, los especialistas en intervención de enfermedades en los 90th percentil puede ganar más de $ 50,000 por año.

¿Por qué pueden trabajar los especialistas en intervención remota en enfermedades desde casa?

Los especialistas en intervención de enfermedades pueden trabajar de forma remota para los departamentos de salud, los centros de salud comunitarios y otras instituciones similares. Ejecutan rastreo de contactos, servicios de socios y respuesta de emergencia para su empleador. Sin embargo, dado que el corazón de este trabajo es generar confianza, desarrollar una relación y brindar apoyo al público, es probable que deba viajar y conocer a otras personas además de la comunicación virtual.

¿Cómo encontrar trabajo como especialista en intervenciones de enfermedades a distancia?

Por lo general, deberá obtener una licenciatura en epidemiología o salud y políticas públicas. Es probable que también necesite experiencia laboral en el campo de la salud. Una vez que haya completado su educación y haya encontrado un trabajo, puede recibir capacitación especializada a través de su empleador.

Un gran componente de tu entrenamiento es seguir a un DIS experimentado. Esto le permite observar sus tareas diarias. En esta función, la asistencia y la tutoría de los compañeros son una parte vital del proceso de aprendizaje. Hable con otros especialistas en intervención de enfermedades, así como con sus supervisores, para obtener un apoyo vital. También sería beneficioso interactuar con especialistas de todo el país. Por ejemplo, podrías asistir la Conferencia Anual de la Coalición Nacional de Directores de ETS (NCSD).

A continuación, se encuentran otros recursos del DIS que pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo:

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9. Responsable de ensayos clínicos virtuales

Profesional médico afroamericano con una tabla

¿Qué es un administrador de ensayos clínicos virtuales?

Los administradores de ensayos clínicos son responsables de liderar el proceso de ensayos clínicos mediante el uso de estrategias organizativas eficaces y la revisión de los resultados mediante procedimientos clínicos exigentes.

¿Qué hace un administrador de ensayos clínicos virtuales?

Las responsabilidades de un administrador de ensayos clínicos virtuales giran en torno a la gestión diaria de un ensayo. Esto incluye el reclutamiento, la retención, la capacitación, la evaluación y la supervisión de los miembros del equipo. También es vital que los administradores de ensayos clínicos tengan excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.

¿Cuánto gana un administrador de ensayos clínicos virtuales?

El Gerente de Ensayos Clínicos promedio gana alrededor $ 129,000 por año o sobre $ 62.00 por hora. Si bien su rango de salario generalmente se encuentra entre $ 112,000 y $ 149,000, los gerentes de ensayos clínicos en los 90th percentil puede ganar más de $ 150,000 por año.

¿Por qué los administradores de ensayos clínicos virtuales pueden trabajar desde casa?

Al igual que los otros trabajos de esta lista, puede realizar el trabajo de un administrador de ensayos clínicos de forma remota. Esto se debe a que muchas de sus tareas tienen lugar en el ámbito virtual. Además de otras tareas, supervisan las políticas clínicas, gestionan los documentos normativos, colaboran con otras empresas y contratan al personal adecuado. La pandemia mundial solo ha aumentado la necesidad de administradores virtuales de ensayos clínicos.

¿Cómo encontrar un trabajo como director de ensayos clínicos virtuales?

Para convertirse en Gerente de Ensayos Clínicos Virtual, es posible que deba adquirir una licenciatura en medicina, biología, química u otro campo relacionado. Antes de obtener un trabajo, es probable que también deba completar un programa de pasantías para que pueda observar el proceso del ensayo clínico con supervisión.

También puede encontrar que la experiencia clínica general lo ayudará a convertirse en administrador de ensayos clínicos. De hecho, algunos de estos puestos requieren experiencia en un rol como el asociado de investigación clínica. Además, varios administradores de ensayos clínicos tienen experiencia previa como asociado senior de investigación clínica o como coordinador de investigación clínica.

Cuando comience su búsqueda de trabajo, puede ser más útil buscar industrias en lugar de términos o títulos específicos. Esto se debe a que puede perder trabajos relacionados con el título de Administrador de ensayos clínicos en otras industrias o campos. Dicho esto, la mayoría de los directores de ensayos clínicos encuentran puestos en la industria farmacéutica o de la salud.

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10. Enfermera investigadora

Mujer profesional con equipo de laboratorio

¿Qué es una enfermera investigadora?

Las enfermeras de investigación son vitales para el campo de la medicina porque realizan investigaciones científicas en varios aspectos de la salud, como enfermedades, planes de tratamiento, fármacos y métodos de atención médica. Su objetivo final es mejorar los servicios de atención médica y los resultados de los pacientes. En pocas palabras, las enfermeras investigadoras diseñan estudios científicos, analizan datos e informan sus hallazgos a otros profesionales médicos.

¿Qué hace una enfermera investigadora?

Las enfermeras de investigación suelen crear sus propios estudios, obtener financiación y recopilar y analizar sus hallazgos. Además, pueden ayudar con el reclutamiento de los participantes del estudio y ofrecer atención directa al paciente mientras completan su investigación.

A continuación, se detallan algunas de las responsabilidades diarias de una enfermera investigadora:

  • Diseñar e implementar estudios de investigación
  • Observar la atención del paciente durante el tratamiento o los procedimientos.
  • Recopilar y analizar datos, incluida la gestión de bases de datos.
  • Informar los resultados de la investigación, que pueden incluir presentaciones.
  • Redacción de solicitudes de subvención para asegurar la financiación de estudios.
  • Redacción de artículos e informes de investigación en revistas médicas.
  • Ayudar en el reclutamiento de participantes para estudios y brindar atención.

¿Cuánto gana una enfermera investigadora?

Según Salary.com, el salario promedio de una enfermera investigadora es de aproximadamente $ 72,000 por año o alrededor $ 35 por hora. Su salario puede oscilar entre $ 63,000 y $ 84,000. Enfermeras de investigación en los 90th percentil puede ganar más de $ 85,000 por año.

¿Por qué las enfermeras investigadoras pueden trabajar desde casa?

Dado que la mayoría de las enfermeras investigadoras crean estudios y analizan los resultados, una buena parte de su trabajo es en solitario, se puede completar en casa e incluso podría beneficiarse de un entorno más tranquilo y controlado. Muchas enfermeras investigadoras trabajan en casa o en persona para organizaciones de investigación médica, laboratorios de investigación, hospitales, universidades y compañías farmacéuticas.

¿Cómo encontrar trabajo como enfermera investigadora remota?

Si desea convertirse en un enfermero investigador, a menudo necesitará adquirir un título avanzado en enfermería, así como capacitación en informática, metodología de investigación y herramientas relevantes. Muchas enfermeras investigadoras comienzan sus carreras como asistentes de investigación o coordinadoras de investigación clínica.

Una vez que haya obtenido un título de enfermería y una licencia de RN, el siguiente paso es completar un programa de Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN). Esto se debe a que los cursos de nivel MSN preparan a las enfermeras para una carrera en investigación, ya que generalmente se enfocan en estadísticas, investigación para la práctica basada en evidencia, diseño y coordinación de ensayos clínicos y metodología de investigación avanzada.

Si bien generalmente no se requieren certificaciones adicionales, algunos empleadores prefieren contratar enfermeras investigadoras que se hayan convertido en profesionales certificados en investigación clínica (CCRP) de la Sociedad de Asociados de Investigación Clínica. Además, la Asociación de Profesionales de la Investigación Clínica ofrece varias otras certificaciones en investigación clínica, como la Certificación de Asociado de Investigación Clínica, la Certificación de Coordinador de Investigación Clínica y la Asociación de Profesionales de Investigación Clínica - Credencial de Profesional Certificado.

Para buscar trabajos actuales como enfermera de investigación remota, comience por consultar las bolsas de trabajo en sitios web como certifiednursing.org.

Otras organizaciones útiles incluyen las siguientes:

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11. El entrenador de la salud

Enfermera afroamericana con auriculares

¿Qué es un Health Coach?

Los asesores de salud colaboran con los pacientes a través de una serie de acciones estructuradas con propósito para lograr sus objetivos y necesidades individuales. Quizás lo más importante es que les enseñan a los pacientes cómo reconocer y vivir estilos de vida saludables. Sin embargo, el entrenamiento de enfermeras es más que solo identificar opciones saludables. Utilizan sus conocimientos y habilidades para ayudar a los pacientes a comprender cómo pueden adaptar un mejor estilo de vida.

Piénselo así: los asesores de enfermería en salud guían a los pacientes hacia la comprensión, no hacia la memorización.

¿Qué hace un asesor de salud?

El objetivo principal de un Health Coach es defender el bienestar de sus pacientes. Para garantizar esto, pueden negociar con las compañías de seguros, hablar con los médicos sobre la mitad de un paciente y diseñar planes para satisfacer las necesidades económicas de su paciente. Los asesores de salud quieren brindarles a sus pacientes las herramientas para tomar decisiones informadas y beneficiosas sobre su estilo de vida, salud y tratamiento.

¿Cuánto gana un asesor de salud?

Según Salary.com, el salario promedio de un Health Coach de enfermería es de alrededor $ 66,000 por año o sobre $ 32 por hora. Si bien su salario puede oscilar entre $ 43,000 y $ 87,000 al año, los asesores de salud en los 90th percentil puede ganar más de $ 90,000 por año.

¿Por qué los asesores de salud pueden trabajar desde casa?

Los asesores de enfermería en salud pueden capacitar a los pacientes desde la comodidad de sus hogares. El trabajo en sí permite que las enfermeras se vuelvan independientes e incluso autónomas. Si bien algunos asesores de salud trabajan para compañías de seguros, hospitales, hospicios u otros servicios médicos, a menudo pueden trabajar por sí mismos y aplicar sus habilidades particulares.

¿Cómo encontrar un trabajo como asesor de salud remoto?

La mayoría de los entrenadores de salud de enfermería comienzan por obtener una licenciatura en enfermería (BSN). Es vital que también obtengan una licencia RN activa para que puedan mostrar sus credenciales y su experiencia. Algunas escuelas incluso se enfocan en el entrenamiento de enfermeras para ayudar a estas enfermeras a ingresar a la profesión elegida.

Se recomienda encarecidamente que los entrenadores de salud de enfermería busquen la certificación. El Corporación de acreditación de enfermeras holísticas estadounidenses (AHNCC) actualmente ofrece dos credenciales: Entrenador de enfermería (NC-BC) y Entrenador de enfermería de salud y bienestar (HWNC-BC). Del mismo modo, el Consejo Nacional de Coaching de Salud y Bienestar ofrece una credencial de Entrenador de salud y bienestar certificado por la Junta Nacional (HBC-HWC).

Para encontrar puestos vacantes, visite bolsas de trabajo en sitios web como certifiednursing.org. Otras organizaciones útiles incluyen las siguientes:

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12. Administrador de atención

Mujer profesional sosteniendo una computadora portátil

¿Qué es un administrador de atención?

Los administradores de atención de enfermería son responsables de ayudar a los pacientes diagnosticados con enfermedades complejas, recuperarse de un evento clínico traumático o manejar múltiples comorbilidades clínicas.

¿Qué hace un administrador de atención?

Los administradores de atención de enfermería lideran el desarrollo y la administración de un plan de atención completo e individualizado para cada paciente. Apoyan a sus pacientes brindándoles una atención de calidad a través de una serie de tareas, que incluyen:

  • Responder llamadas de pacientes y mensajes seguros.
  • Realizar un triaje apropiado y escalar la rutina
  • Evaluar, identificar y cerrar brechas clínicas o no clínicas en la atención al paciente
  • Gestionar acciones reconocidas por el plan de atención al paciente
  • Completar consultas telefónicas proactivas para detectar nuevos problemas, reevaluar al paciente, actualizar el plan de atención y evaluar el progreso.
  • Evaluar los cambios en los síntomas del paciente y determinar los próximos pasos.
  • Apoyar la transferencia segura del paciente a su PCP, servicio de urgencias u hospital
  • Educar a los pacientes y sus familias sobre las opciones de tratamiento, como el costo, la eficacia y los posibles efectos secundarios.
  • Brindar educación al paciente sobre enfermedades y síntomas específicos.
  • Coordinar la prestación de servicios clínicos y comunitarios.
  • Si corresponde, documentar los deseos del paciente mediante documentos de planificación de cuidados avanzados
  • Actuar como enlace y defensor con la familia del paciente, los proveedores, las instalaciones, etc.
  • Participar en revisiones de historias clínicas y rondas importantes para facilitar la coordinación de la atención para pacientes complejos
  • Comunicarse profesionalmente con todo el equipo de atención.

¿Cuánto gana un administrador de cuidados?

Según Salary.com, el Gerente de atención de enfermería promedio ronda $ 83,000 por año o sobre $ 42 por hora. Aunque el rango generalmente se encuentra entre $ 75,000 y $ 99,000, los administradores de atención en el 90th percentil puede ganar más de $ 113,000 por año!

¿Por qué los administradores de cuidados pueden trabajar desde casa?

Dado que un administrador de atención realiza entrevistas telefónicas y coordina la atención, muchas de sus tareas se encuentran dentro del ámbito virtual y no siempre requieren reuniones en persona. Esto significa que, por lo general, pueden cumplir con los requisitos de su trabajo desde casa. Incluso antes de la pandemia, se podían encontrar puestos remotos para un administrador de atención de enfermería.

¿Cómo encontrar un trabajo como administrador de atención remota?

Para convertirse en un administrador de atención remota, normalmente deberá obtener una licenciatura en enfermería (BSN), una licencia de RN activa y al menos tres años de experiencia clínica relacionada. Los aspirantes a administradores de atención deben adquirir experiencia en administración de atención telefónica, administración de casos, atención domiciliaria o cuidados paliativos.

Empiece por buscar puestos de Remote Care Manager en sitios de contratación laboral como En efecto, ZipRecruiter, FlexJobsy LinkedIn.

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Estudiante de medicina en una escalera

Empiece por obtener su título de enfermería en Unitek College

Al obtener un diploma o un título en enfermería, puede desempeñar diversas funciones en el campo de la salud. Su educación y capacitación lo prepararán para realizar una transición fácil a esos roles sin ningún requisito adicional para algunos de estos trabajos. Para otros, su diploma o título puede servir como base para la capacitación especializada que requieren esos trabajos. En general, completar su educación le será de gran utilidad si alguno de estos trabajos despierta su interés.

Los avances en tecnología y eventos como COVID-19 han cambiado el mundo. Ahora, los trabajos de enfermería a distancia son mucho más frecuentes. Las enfermeras registradas que buscan un cambio de carrera ahora pueden encontrar puestos de trabajo desde casa en varios sectores de la industria médica.

Si está listo para comenzar un nuevo camino, considere la lista de programas de enfermería disponibles en colegios de salud como Unitek.

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