Cómo convertirse en un reclutador de enfermeras
Deberes, responsabilidades, requisitos, certificaciones, perspectivas laborales y salario
Los reclutadores de enfermeras son responsables de ayudar a las empresas de atención médica a ocupar puestos de enfermería. Gracias a Nurse Recruiters, los hospitales y las instalaciones sanitarias siguen funcionando sin problemas, mantienen sus operaciones y se centran en las necesidades de sus pacientes. Esto se debe a que las enfermeras reclutadoras les permiten dedicar mucho menos tiempo a la contratación y mucho más tiempo a mejorar los resultados de los pacientes.
Hemos elaborado esta guía profesional para ayudarlo a comprender mejor el papel de un reclutador de enfermeras. Si posee sólidas habilidades de comunicación, una naturaleza orientada a los detalles y un excelente servicio al cliente, convertirse en enfermero reclutador podría ser una excelente opción profesional. Una de las muchas ventajas de este puesto es la capacidad de trabajar de forma remota. De hecho, incluimos a los reclutadores de enfermeras en nuestra lista de los mejores trabajos de enfermería a domicilio.
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Continúe leyendo para obtener más información sobre los requisitos, las responsabilidades, la capacitación, el salario y las perspectivas laborales de los reclutadores de enfermeras.
Definición de reclutador de enfermeras
¿Qué es un reclutador de enfermeras?
Los reclutadores de enfermeras ayudan a las empresas médicas contratando enfermeras para varios roles. Gracias a Nurse Recruiters, los hospitales y otras instalaciones de atención médica funcionan sin problemas incluso cuando surgen vacantes o necesidades de personal. Dado que estas instalaciones pueden dedicar menos tiempo a la contratación, pueden centrarse en las operaciones diarias y el bienestar de sus pacientes.
Deberes y responsabilidades del reclutador de enfermeras
¿Qué hace un reclutador de enfermeras?
Los reclutadores de enfermeras se especializan en encontrar la enfermera adecuada para el puesto adecuado. Debido a la naturaleza de su trabajo, los reclutadores de enfermeras deben tener excelentes habilidades de ventas y comunicación. Es su responsabilidad vender las vacantes laborales de un empleador a enfermeras calificadas. También se asocian con varias organizaciones, instalaciones y escuelas para cumplir con los roles de enfermería que puedan tener.
Algunas de las responsabilidades laborales diarias de un reclutador de enfermeras incluyen:
- Investigar nuevas tecnologías para evaluar mejor los currículums y las posibles oportunidades de capacitación para los nuevos empleados.
- Marketing para garantizar que sus empleadores reciban candidatos de calidad.
- Examinar y entrevistar a los solicitantes de empleo.
- Apoyar, colaborar y coordinar eventos con otros miembros de su equipo de reclutamiento.
- Reunirse con propietarios de negocios y miembros de liderazgo para comprender las necesidades de contratación específicas de cada empresa.
- Revisar currículums de enfermeras para examinar sus habilidades para un puesto disponible.
- Explorar bolsas de trabajo para localizar enfermeras calificadas que puedan tener interés potencial en un cambio de trabajo.
- Publicidad de vacantes, asistencia a ferias de empleo y organización del reclutamiento.
¿Dónde trabajan los reclutadores de enfermeras?
Si bien algunas enfermeras reclutadoras trabajan en agencias, muchas trabajan de forma independiente desde sus hogares. ¡Esto también se aplica a los reclutadores de enfermeras en las agencias! Debido a que coordinan y programan entrevistas, pueden completar gran parte de su trabajo en el ámbito virtual.
Tenga en cuenta que algunas enfermeras reclutadoras todavía necesitan viajar. Su empleador puede exigirle que los represente en ferias profesionales. Además, también puede hablar con estudiantes de enfermería en colegios o universidades.
Horas de reclutador de enfermeras
Los reclutadores de enfermeras generalmente trabajan durante el horario comercial habitual. También tienden a cubrir puestos de tiempo completo a las 40 horas por semana. En ocasiones, es posible que deban trabajar fuera del horario comercial habitual, viajar a eventos, etc.
Habilidades de reclutador de enfermeras
Convertirse en un reclutador de enfermeras puede ser una excelente opción para usted si:
- Ofrecer un excelente servicio al cliente
- Poseer fuertes habilidades de comunicación.
- Tenga buen ojo para los detalles
- Son honestos, accesibles, confiables y organizados.
- Son confiables, empáticos, ingeniosos y solidarios.
- Aborde las tareas con una mentalidad paciente y dedicada
- Trabaja bien con otros, varios tipos de personalidades, etc.
Educación y certificación de reclutadores de enfermeras
¿Cuánto tiempo lleva convertirse en un reclutador de enfermeras?
¿Qué grado necesitas para ser un reclutador de enfermeras?
Para estar calificado para el papel de un reclutador de enfermeras, es probable que deba obtener una licenciatura. Algunos empleadores requerirán que obtenga una Licenciatura en enfermería (BSN). Otros empleadores le brindarán capacitación en el trabajo.
Si busca un título de BSN, esto significa que debe graduarse de un programa de enfermería acreditado. También es posible que deba aprobar el examen de licencia NCLEX-RN y buscar de dos a cuatro años de experiencia relacionada. Si bien dependerá de su empleador, seguramente encontrará más oportunidades con un título BSN y una licencia RN.
Si desea convertirse en un reclutador de enfermeras de alto nivel, puede seguir estos pasos:
1. Obtenga un título de BSN
El primer paso es obtener un título de BSN. Algunos hospitales y otros empleadores de la atención médica solo considerarán a los solicitantes con estas calificaciones. Obtener un título de BSN lo preparará para mejores oportunidades laborales, un mayor potencial de ingresos y una perspectiva laboral sustancialmente mayor.
Candidatos de Programas BSN Por lo general, debe presentar varios materiales de solicitud, como expedientes académicos, calificaciones GRE, ensayos personales y cartas de recomendación.
Las clases básicas de enfermería durante un programa de BSN a menudo incluyen los siguientes temas:
- Enfermería profesional
- Valoración de Salud
- Enfermería familiar
- Atención médica y quirúrgica
- La gestión de enfermería
- Enfermería psicosocial
Nota: Una enfermera reclutadora también puede estudiar recursos humanos, psicología, sociología y marketing. Estas áreas proporcionarían habilidades beneficiosas y ayudarían al candidato a destacarse.
2. Aprobar el examen de licencia NCLEX-RN
Antes de convertirse en enfermera registrada, debe aprobar el examen de licenciatura del Consejo Nacional para enfermeras registradas. (NCLEX-RN). El Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN) desarrolló dos exámenes para probar la competencia de los aspirantes a enfermeras registradas y LPN / LVN.
Obtenga más información sobre NCLEX y qué esperar con este sección de preguntas frecuentes.
(Haga clic aquí para aprender cómo convertirse en un RN)
3. Obtenga experiencia relacionada
Si está buscando convertirse en un reclutador de enfermeras, es posible que deba adquirir experiencia trabajando en el campo, así como la especialización elegida. Algunos empleadores requieren al menos de dos a cuatro años de experiencia relacionada.
Costo de la escuela de reclutamiento de enfermeras
Entonces, ¿cuánto cuesta convertirse en un reclutador de enfermeras? Como se indicó anteriormente, la mayoría de los reclutadores de enfermeras tendrán al menos una licenciatura. Se recomienda que obtengan una licenciatura en enfermería (BSN).
El costo de su título de BSN normalmente dependerá de la institución. Sin embargo, probablemente pueda esperar pagar entre $ 40,000 y $ 100,000 cuando este proceso esté dicho y hecho.
Oportunidades de trabajo desde casa
Puede comenzar su viaje para convertirse en un reclutador de enfermeras solicitando puestos de nivel de entrada. Los empleadores a menudo enumeran las ofertas de trabajo a través de sus sitios web o en las bolsas de trabajo de Internet. Solicite tantas vacantes como sea posible para aumentar sus probabilidades de obtener una entrevista. No olvide buscar puestos vacantes en Etiqueta LinkedIn, También!
Salario del reclutador de enfermeras
¿Cuánto gana una enfermera reclutadora?
Según la Salary.com, el salario promedio de un enfermero reclutador es de alrededor de $ 87,000 por año o sobre $ 42 por hora. Si bien su rango de salario típico se encuentra entre $ 76,000 y $ 98,000, los reclutadores de enfermeras ganan salarios en los 90th percentil puede hacer más de $ 109,000 por año.
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Perspectiva laboral de reclutador de enfermeras
Aunque la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) Es posible que no ofrezcan datos de perspectivas laborales específicas para los reclutadores de enfermeras en este momento, pero predicen un gran crecimiento general para los profesionales de enfermería y los especialistas en recursos humanos durante la próxima década. Según el BLS, el empleo general de enfermeras registradas y Especialistas en RRHH se espera que ambos crezcan alrededor del 10 por ciento para 2029.
¿Por qué seguir una carrera como reclutador de enfermeras?
Si está buscando una nueva carrera en el campo de la enfermería, es posible que desee considerar convertirse en un reclutador de enfermeras. Como reclutador, puede ayudar a los solicitantes de empleo a ahorrar tiempo, recursos y estrés. Su capacidad para colocar candidatos calificados en los puestos correctos beneficia a todos los involucrados; ¡esto también incluye a pacientes y médicos!
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